独占领先地位
6 家公司 市值 1313亿 营收 418亿 利润率 9.7% 自由现金流 40亿 平均评分 5.3
CTAS 占组内市值的 64.2%,是第二名的 3.3倍
| 排名 | 代码 | 公司 | 权重 | 市值 | 营收 | 利润率 | FCF | 5年 | FCF/市值 | 股息率 | 业务 · 入选理由 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | CTAS | Cintas 美国 · 评分 6.4 | 64% | 843亿 | 116亿 | 17.8% | 20亿 | 2.4% | 0.9% | 制服租赁与工作场所产品,始于1968年 · 美国企业制服绝对领军者,持续性合同收入 | |
| 2 | CPRT | Copart 美国 · 评分 6.3 | 19% | 255亿 | 47亿 | 31.8% | 13亿 | 5.0% | — | 事故车在线拍卖 · 主导事故车在线拍卖,具平台型利润率 | |
| 3 | ARMK | Aramark 美国 · 评分 4.4 | 11% | 147亿 | 199亿 | 1.9% | 4.4亿 | 3.0% | 0.8% | 团体餐饮与设施服务 · 为医院、大学与体育场提供餐饮及支持服务 | |
| 4 | UNF | UniFirst 美国 · 评分 4.8 | 4% | 47亿 | 25亿 | 4.6% | 0.9亿 | 1.9% | 0.5% | 职业制服租赁与清洗 · 美国第3大制服租赁商,无债务 | |
| 5 | VSTS | Vestis Corp 美国 · 评分 3.1 | 1% | 19亿 | 27亿 | -0.2% | 1.4亿 | 7.3% | — | 制服与工作场所用品租赁 · 佐治亚州,营收27亿美元 | |
| 6 | SGC | SUPERIOR GROUP OF COMPANIES, INC. 美国 · 评分 6.8 | 0% | 2亿 | 5.7亿 | 1.4% | 0.3亿 | 14.8% | 4.1% | 制服与品牌促销产品 · 佛罗里达州,营收5.74亿美元 |
同一板块的其他行业
- 板块概览
- 太空与发射 10家公司
- 民用航空(制造商) 8家公司
- 重型机械 19家公司
- 电气设备与电力 29家公司
- 国防与航空航天 12家公司
- 铁路 6家公司
- 工程与大型建筑施工 56家公司
- 工业机械与零部件 28家公司
- 暖通空调与建筑产品 30家公司
- 出行与配送 12家公司
- 商业服务(废弃物) 20家公司
- 公路运输与包裹配送 23家公司
另外50个行业
- 工业品分销(MRO) 16家公司
- 专业服务与人力资源 40家公司
- 风险数据与分析 10家公司
- 航空公司 21家公司
- 电子与太空防御 13家公司
- 物流与航空货运 24家公司
- 工业自动化 7家公司
- 关键通信与公共安全 15家公司
- 设备租赁 9家公司
- 汽车零部件(制造商) 39家公司
- 数据中心基础设施 6家公司
- 海运与驳船 57家公司
- 飞机备件 10家公司
- 机电元件 6家公司
- 泵、阀门与流体处理 16家公司
- 工业过滤 11家公司
- 科技产品分销 15家公司
- 重型卡车 9家公司
- 工具与设备 12家公司
- 国防与政府IT服务 14家公司
- 铁路设备 5家公司
- 飞机与铁路车辆租赁 4家公司
- 压缩机与工艺设备 3家公司
- 无人机与自主系统 27家公司
- 建材分销 8家公司
- 机场(特许经营) 4家公司
- 电梯与自动扶梯 1家公司
- 虫害防治 3家公司
- 仓储与服务机器人 5家公司
- 企业服务(多种) 12家公司
- 设施与楼宇维护 5家公司
- 招聘与临时用工 21家公司
- 焊接与切割 3家公司
- 楼宇安防与锁具 9家公司
- 电动机与自动化 2家公司
- 标签与识别 6家公司
- 财产安保与现金处理 10家公司
- 电动空中出行(eVTOL) 7家公司
- 殡葬服务 3家公司
- 飞机维修(MRO) 3家公司
- 仿真与培训 3家公司
- 储能(电池) 16家公司
- 卫星地球观测 5家公司
- 办公家具与工作空间 4家公司
- 人事管理(PEO) 3家公司
- 弹药与枪械 8家公司
- 新一代电池 8家公司
- 商业印刷 9家公司
- 增材制造(3D打印) 5家公司
- 轮胎 2家公司
这是什么。一份名录,不是指南。收录在纽约证券交易所(NYSE)或纳斯达克(NASDAQ)有股票交易的每一个行业、争夺该行业领先地位的公司、每家公司根据自身年报所述的业务,以及它向美国证券交易委员会(SEC)提交的财务报表。
评分从0到10,将每家公司与年鉴中所有其他公司在现金创造、盈利能力、负债、股息以及过去五年的稳定性方面进行比较。分数越高,公司在这一比较中的表现越好。想知道每一部分的权重吗?请在页面底部提问。
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